Anfrage von Frau Dr. med. U. S. in B. : «Ich bin eine angestellte Spitalärztin mit einem auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag. Ein befreundeter ebenfalls angestellter Arzt hat mir nun empfohlen, zusätzlich zu den vom Arbeitgeber gebotenen Sozialversicherungen zur ergänzenden Absicherung des Lohnausfallrisikos infolge Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Unfall oder Mutterschaft eine private Taggeldversicherung abzuschliessen. Können Sie mir sagen, was eine solche Versicherung bringt?»
Das ist die Taggeldversicherung für Arbeitnehmende
Eine Taggeldversicherung ist eine private Versicherung, die bei Arbeitsunfähigkeit gegen Lohnausfall schützt. Bei einer Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit, Unfall oder Mutterschaft haben Arbeitnehmende grundsätzlich einen obligatorischen Anspruch auf eine Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Allerdings richtet sich dieser Anspruch nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie den vertraglichen Abmachungen. Die Lohnfortzahlung kann deshalb allenfalls nur wenige Woche betragen. So kann es schnell zu finanziellen Engpässen kommen, wenn man arbeitsunfähig wird.
Mit einer Taggeldversicherung sichert man sich gegen die drohenden finanziellen Schwierigkeiten wegen eines Lohnausfalls infolge Arbeitsunfähigkeit ab. Ziel ist es, den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
Bedürfnisgerechte Prämien
Die Höhe der Prämien der Taggeldversicherung ist variabel und wird den individuellen Umständen angepasst. Bestimmt wird die Prämie namentlich aufgrund des Alters, des Geschlechts, der notwendigen Höhe des Taggeldes sowie insbesondere auch aufgrund der gewählten Wartefrist bis zur Auszahlung des Taggeldes: Je länger die Wartefrist, desto tiefer ist die Prämie.
Hier erhalten Sie weitere Information über die Taggeldversicherung sowie die Möglichkeit, eine Offerte einzuholen.
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